NCS를 처음 준비하는 입장에서 대인관계 파트는 어떤 내용일지 궁금했습니다.
이 파트 역시 문제풀이연습 보다는 이론의 숙지가 먼저 선행되어야 할 것 같다는 생각이 들었습니다.
당연하다고 생각하는 것들, 그리고 다 안다고 생각하는 것들도 꼼꼼히 개념을 숙지해야 할 것 같습니다.
예를 들면 의견의 불일치가 있는 경우 팀이 효과적으로 운영되지 않는것인가 라는 질문에 어찌 보면 그렇다고 생각 할 수 있었지만 의견의 불일치는 어딜 가나 있는 것이고 이를 건설적으로 해결할 때 효과적인 팀이 되는 것 등 입니다.
팀의 발전과정 같은 내용은 매우 생소한 내용이었어서 숙지를 해야 할 것 같습니다.
갈등해결 유형, 갈등 관리법 등을 숙지하여 사례를 통해 적용형태를 확인하는 연습이 필요할 것이라 생각됩니다.
또한, 회사마다 이 파트의 출제가 어느정도 비중으로 이루어지는지 미리 확인하는 것도 좋을 것이라 생각됩니다.
