빡센스터디 2일차 후기입니다.
오늘은 윤종혁 선생님의 자원관리능력 파트 OT를 들었습니다.
수업에서 자원관리능력에 나오는 유형 정리를 해주셨고
자원관리능력에 나오는 개념들을 배울 수 있었습니다.
시간관리 매트릭스에서는 하루에 주어진 업무를 다하지 못할 경우 대리자가 선정되어 있는 경우는 그 업무를 위임해도 됩니다.(중요X,긴급O)
내가 반드시 해야하지만 일이 겹쳐서 못하는 경우 회사 내부의 일이고 내 스스로 긴급도를 낮출 수 있는 경우 중요, 긴급X로 유예할 수 있습니다.
예를 들어 출장보고서, 자료 소명처리가 있으면 자료소명 처리는 외부에 줘야하는 거고 출장보고서는 내부문서이므로 출장보고서를 유예할 수 있습니다.
60:40 rule은 60은 계획된 일, 20은 돌방상황 대비 예비시간 확보, 20은 자기계발입니다.
시간관리 매트릭스는 혼자서 공부하고 문제풀 때에는 중요도와 긴급도가 헷갈렸는데 이번 수업을 듣고 확실히 정리할 수 있었다.
이제 시간관리 매트릭스 문제는 쉽게 풀 수 있을 것 같습니다.
자원관리능력 문제를 그냥 풀 때는 헷갈렸는데 이렇게 개념을 듣고 푸니 정확도를 높일 수 있을 것 같습니다.
해당 게시글의 저작권은 작성자와 해커스공기업 사이트에 있으며, 해커스공기업에서 제작하는 자료 등에 활용 될 수 있습니다. 무단 도용 및 퍼가기를 금지합니다.
댓글 1개
