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[해커스공기업] 근로복지공단 2020 채용설명회 후기(2020년 01월 09일, aT센터)

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해커스잡 | 조회 1459 | 추천 45
  • 2020.01.13



 

안녕하세요. 해커스공기업입니다 :)


이번에 양재 aT센터에서 2020 공공기관 채용정보박람회가

열렸다는 사실, 다들 알고 계셨나요?


많은 공공기관들이 한자리에 모였는데요.

해커스공기업이 그곳에 다녀왔습니다 ٩(๑>∀<๑)۶





그 많은 기업 중, 이번에 소개할 기업은 바로

<근로복지공단> 입니다 :)!












먼저, 담당자분께서

근로복지공단에 대해 간단하게 설명해 주셨어요 :)


근로복지공단은, 근로자의 복지 증진을 위해 설립된 준정부기관입니다!


'산업재해보상보험법'에 따라 근로자의 업무상 재해에 대한

신속하고 공적한 보상, 의료서비스 등의 근로자 복지증진을 위한 사업 시행이 주를 이루고 있다고 해요!

현재 본부는 울산에 위치해 있습니다!









근로복지공단의 인재상입니다!


'일하는 사람에게 희망을 주는 동반자' 이기 때문에

고객을 섬기고, 전문성을 갖추고, 열정적으로 미래를 개척하는 사람이

인재상이라고 합니다!




가장 중요한 채용정보! 이제 말씀드릴게요!



근로복지공단은 정시채용형태와 수시채용형태로 나누어져 있습니다 :)

보통 정시채용형태를 하고 전문직의 경우 수시채용 형태로 진행한다고 합니다!



먼저, 정시채용에 대해 알아보겠습니다!




정시채용은

< 서류전형 → 필기전형 → 면접시행,인적성 → 임용 >

순으로 이루어져 있습니다.








[첫번째, 서류전형]


먼저 서류전형입니다!

서류전형은 10배수 이내에서 선발하며


직무 관련 교육사항(30점), 한국사 · 국어능력(10점)

전산자격(15점), 전문자격(15점), 업무경력(30점)

으로 이루어져 있습니다!


자기소개서 같은 경우, 적부 판단이라고 하네요!


만약 전문자격증이 동일한 자격증이라면, 하나로만 판단한다고하니 주의해주세요!




[두번째, 필기전형]


필기전형은 NCS직업기초능력평가(70점), 직무기초능력평가(30점) 를 실시하며

직업성격검사로 적부판단을 한다고 합니다!


NCS직업기초능력평가에선

의사소통 능력, 문재해결 능력, 자원관리능력, 수리능력 을


직무기초능력평가에선

법학, 행정학, 경영학, 경제학, 회계한 사회복지학 을


직업성격검사에선

조직적합성, 직무관련 성격 및 태도 등 성격적 역량


을 평가한다고 합니다 :) !


담당자분께서 짧게 동영상을 보여주셨는데,

그곳에 나오는 직원분께서

'NCS는 많이 풀고, 오답노트를 적는 것이 좋다' 고 하셨습니다 :)







[세번째, 면접전형 · 인적성검사]


면접은 세가지 종류로 나누어져있는데요.

최근, 근로복지공단1인 집중면접을 한다고 합니다! 

1인집중면접이란, 말 그대로 1인에게 집중을 하여 질문하는 면접방법입니다.


하지만 면접방법이 바뀌기 트렌드에 따라 바뀌기 때문에

여러가지 면접에 대응할 준비를 하는 것이 중요하다고 해요! '◡'✿


담당자분께서 알려주신 면접 TIP이 있습니다!


1. 면접시 긴장하거나 당황하지말고, 모른다면 모른다고 이야기 하기

(EX. 이 점에선 준비를 못했다. + 내가 알아본 내용 + 더 준비하도록 하겠다)

2. 면접시 답변 내용은 길지 않게 하기

3. 업무에 대한 전문성이 중요하기에, 업무에 대해 공부해오기


면접때 이 팁을 알아가시면 조금 더 도움이 되겠죠?


또한, 면접 진행시 면접관 평가인이 동반한다고 합니다.

하지만 면접관을 평가하시는 분들이기 때문에

너무 의식하거나, 긴장하실 필요 없다고 하네요!



인적성 검사는 공단의 업무를 이해하고

잘 할 수 있는지 판단한다고 합니다.

순환보직이므로 전체적인 업무를 이해하셔야 해요!








마지막으로 합격자 발표 및 임용입니다! *ฅ´ω`ฅ*

열심히 준비하셔서 합격하신다면

4개월동안 채용형 인턴으로 일을 한다고 해요!


바로 정규직이 되는 것이 아닌, 이 인턴기간 동안 평가를 받은 후





정규직 전환이 되는 것이니 참고하시면 좋을 것 같습니다.




이제 간단하게 수시채용에 대해 설명해드릴게요!




수시채용은 간호직, 병원전문직 등 전문직을 채용하는 방식입니다!

업무별 면허 및 자격을 보유해야하며

필기전형이 없다는 것이 특징입니다!


필기전형은 없고, 경력을 토대로 면접을 진행하여 채용한다고 하네요! :)







여기까지가 근로복지공단 설명회 내용입니다 :)

근로복지공단 채용에 대한 궁금증 어느정도 풀리셨나요?





해커스공기업에는

모든 공기업! 모든 채용전형을 한번에 대비할 수 있는 패키지가 있습니다.



공기업 취업 준비, 해커스공기업과 함께하면

합격이 눈앞에 보입니다!


지금 신청하고 합격하러 gogo☞