2일차 강의 역시 공인노무사 기출문제로 진행이 되었습니다.
이 문제들을 어디선가 한번씩 풀어본적이 있는 것 같은데 틀렸던 걸 또 틀린다던가 하는 그런 점들을 발견할 수 있었네요!!
매번 느끼지만 경영의 목차 순서대로 내용을 학습하지 않아 내용을 정리하기에 더 좋은 것 같습니다.
29번 노동조합 문제는 종류를 묻는 문제는 알고 있었는데 정당한 활동을 방해하는 종류들에 대해서는 처음 정리를 한 것 같았다.
기존에 가지고 있던 기본서에는 없던 내용이라 열심히 필기도 했다.
또, 33번 역시 조직문화 7S의 요소는 알고 있었지만 공유가치가 핵심적인 요소라는 것은 이인호 선생님 강의를 듣고 처음 알게 되었다.
40번은 전에 문제를 풀었을때 선지를 확인하며 리엔지니어링과 리스트럭쳐링에 대해 차이가 무엇일지 궁금한적이 있었는데
확실히 알 수 없어 그냥 넘어갔던 기억이 난다. 하지만 이인호 선생님이 정확히 짚고 넘어가주셔서 이번 기회에 궁금증을 해소할수 있었다.
[출처] [공기업 경영학/경영학 전공][이인호선생님][해커스 이인호] 800제 스터디 2일차 후기 (공취모★공기업NCS,공공기관취업,코레일채용,한국사,자소서카페) | 작성자 800제 스터디 최은영
이 강의에서는 경영은 물론 재무관리와 회계까지 다루어주는데
필기시험이 있을때 잠깐 잠깐 단기기억으로 남아 45번과 같은 유동비율을 자주 까먹곤 했는데
이번강의를 빌어 장기기억이 될 것같아 만족스러운 2회차였습니다. 굿 !
[출처] [공기업 경영학/경영학 전공][이인호선생님][해커스 이인호] 800제 스터디 2일차 후기 (공취모★공기업NCS,공공기관취업,코레일채용,한국사,자소서카페) | 작성자 800제 스터디 최은영
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