✍️ 공기업 경영학 800제 인강을 수강하면서 오늘 학습했던 내용을 간단히 정리해주세요.
→ *협동회사 vs 주식회사
협동회사: 사람중심 '1인1표'
주식회사: 자본중심 '1주 1표' '1원 1표'
*집단의사결정기법
-지명반론자법: 반론자를 지정하여 해당 주제의 약점을 제기하게 하고 이에 대한 토론과정을 거쳐 의사결정하는 기법
-변중법적토의법: 집단구성원들을 절반으로 나누어 반대 의견을 개진하면서 토론을 거쳐 의사결정하는 기법
*리더십
-거래적 리더십: 조건적 보상, 예외에 의한 관리(평상시엔 그냥 둔다=자유방임)
-변혁적 리더십: 카리스마, 영감적 동기, 지적자극, 개별적 배려
*도제제도: 실무(직장내)와 이론 교육(직장외)을 병행하는 교육훈련 형태
*가격
-명성가격: 가격 품질 연상효과
-유보가격: 소비자가 지불하고자하는 최대가격
-습관가격(관습가격)
*SWOT분석
-S-O (성장 전략)
-S-T (안정화 전략)
-W-O (안정화 전략)
-W-T (철수,축소 전략)
✍️ 공기업 경영학 800제 인강을 수강하면서 도움이 되었던 점을 작성 해주세요.
→ 거래적 리더십의 구성요소에 대한 문제에서 예외에 의한 관리와 조건적 보상에 대한 내용은 원래 알고 있었어요.
근데 보기 중 자유방임이 예외에 의한 관리와 같은 맥락으로 바라볼 수 있다는 점에 놀랐습니다.
예외에 의한 관리란 말은 예외가 있을때 관리한다는 것이며 즉 평상시엔 그냥 두는(자유방임) 것으로 볼 수 있으니,
자유방임도 거래적 리더십의 특징이라고 할 수 있습니다. 이론서에서도 보지 못한 내용을 배울 수 있어서 좋았습니다!
✍️ 앞으로 공기업 전공 필기 준비 전략 or 경영학 필기 공부 계획에 대해 작성해주세요.
(ex. 공기업 전공 필기 공부 플랜 / 공기업 필기 준비 계획 등..)
→ 원래 잘 알고 있던 내용인데 선택지를 조금 바꿔서 출제하니 당황했던 문제가 몇 개 있었어요ㅠ
많이 봤던 이론이라고 자만하지말고, 다시 복습해야할 필요성을 느꼈습니다.
그리고 제가 경영과학/운영관리 부분이 상대적으로 부족하다는 생각이 들어서 이 부분을 더 신경써서 공부해야 겠다고 생각했습니다.
✍️ 해커스 이인호 선생님의 공기업 경영학 800제 인강에서 도움이 되었던 점 / 하고 싶은 말을 자유롭게 작성해주세요.
→ 처음에 800제 문제를 풀 때 개념위주의 문제가 많이 보였고, 긴 지문이 없었기에 쉽게 맞출 수 있을 것이라 생각했어요.
하지만 문제를 많이 풀어봐도 생소한 부분은 항상 존재하는 것 같아요.
선생님께서 키워드 중심으로 문제를 푸는 방법을 알려주셔서 다른 문제집을 풀때도 많은 도움이 되었습니다.
[출처] [공기업 경영학] [이인호 선생님] 800제 스터디 vol.2 3일차 수강후기 (공취모★공기업NCS,공공기관취업,코레일채용,한국사,자소서카페) | 작성자 800제 스터디 최윤희
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