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[해커스 공기업 NCS 필기] 김태형 선생님 조직이해능력 7일차

| 조회 4574 |
오늘은 김태형 선생님의 조직이해능력에 대한 강의를 수강했습니다.

대인관계능력과 마찬가지로 경영학에서 배운 것과 겹치는 내용이 많았습니다.

가장 인상 깊었던 내용은 조직과 개인의 관계에 관한 것입니다.

우선 개인은 지식, 기술, 경험을 통해 조직에 기여하게 됩니다.

조직은 개인에게 연봉, 성과금, 인정, 칭찬, 만족감 등을 제공합니다.

이에 대한 내용을 학습하면서 제가 가지고 있는 지식과 기술, 경험에 대해 되돌아보게 되었습니다.

또한 조직과 직업에 대한 내용도 인상 깊었습니다. 조직에 들어와 오랫동안 조직으로부터 주어진 업무를 수행하다 보면 그 일은 하나의 직업이 됩니다. 또한 조직은 개인의 적성과 능력을 고려하여 인재를 선발하고 적합한 업무를 부여하며, 교육해야 합니다. 조직의 입장에 대해 알게 되니 개인으로서(취준생으로서) 어떤 식으로 취준에 임해야하는지에 대해서도 다시 한 번 생각할 수 있었습니다. 조직문화에 대해서도 배웠는데 특히 멕킨지 7-S 모형을 통해 바라보는 조직문화의 구성요소가 흥미로웠습니다. 공유가치, 리더십 스타일, 관리기술, 전략, 구조, 제도절차, 구성원 이 7가지의 구성요소가 존재한다는 것을 알았습니다. 오늘 배운 내용 복습하고 또 복습하여 제 것으로 만들도록 하겠습니다.
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