김태형 선생님께서 대인관계능력은 인맥이 어떠냐는 평가를 하는 것이 아닌 직장생활 내에
서의 인간관계를 나타내는 능력이라고 말씀해주셨습니다. 이 부분을 잘 관리해야 기업의 공
동 목표에 더 빠르게 도달할 수 있을것이라고 생각되었습니다. 더불어 팀워크와 응집력의 차
이에 대해서도 배웠는데 팀워크는 하나의 공동체로서 성과가 중시되는 단체에서 발휘되는 것
임을 알게되었습니다. 응집력보다는 공적인 관계로 느껴졌습니다. 선생님께서 이미 다른 부분
은 문제로 많이 나왔기때문에 팀워크 분류가 문제로 나올 가능성이 크다고 해주셨습니다.
팀은 성과를 목표로 움직이기 때문에 과정보다는 결과가 중요한 것임을 배웠습니다. 또한, 효
과적인 팀워크를 위해서 리더만 리더십을 가질 것이 아닌 구성원 모두가 리더십을 갖고 주체
적으로 협업해야한다고 말씀해주셨습니다. 동기부여방법에는 긍정적 강화와 새로운 도전기회
부여, 책일질 수 있는 환경 조성 등이 있습니다.
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[해커스공기업 NCS필기] 김태형 선생님 대인관계능력 6일차
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